2024年4月8日、9日于教2-407室，经济管理学院邀请华为资深HR针对实习及就业、职业生涯发展和面试技巧等方面进行了经验分享，培训会由邵欣老师主持。本次活动旨在为21级经济管理学院的学子们提供实用的就业指导和职业规划等建议。

华为资深HR在培训会上积极引导广大学子应用STAR法则进行自我评估、制作差异化简历和职业规划。活动以情景模拟的形式共同探讨当下应如何更好地提升就业竞争力。

图1、2  2024年4月8日“择新境·领锋芒” 就业求职技巧培训会

图3、4  2024年4月9日“择新境·领锋芒”就业求职技巧培训会上同学分享及答疑

首先，华为HR分享了在招聘人员时的关注点。HR强调，除了专业技能和学历背景，更加看重应聘者的学习能力、沟通能力和团队协作精神。为了帮助学子们更好地展示自己，建议在校期间积极参与实践活动，提升自身的实际操作能力和解决问题的能力。

接着，华为HR为同学们提供了一系列的就业准备建议。他建议应用STAR法则进行自我评估，以此挖掘自身闪光点，确定自身优势。同时强调了简历差异化的制作，突出自己的优势和特长。

在互动环节中，学生们提出了关于实习、就业和职业发展的各种问题，HR进行了详细而专业的解答。通过此次分享会，同学们对职场有了更深入的了解，对如何构建自己的未来职业规划也有了更明确的方向与方法。

图：陈乐 文：邵欣、周静雅 审核人：王育晓 编辑：李红平